Первые сто дней работы первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников УрГУПС в новом составе позади. Председатель сообщества А.А. Ковалев подвел итоги уходящего года и определил задачи на 2021 год, рассказал о коллективных мероприятиях и отметил ключевые изменения.

Уважаемые коллеги! В самом начале хотел бы поздравить всех сотрудников университета и его филиалов с прошедшими праздниками и пожелать здоровья, успехов в нелегком труде! Сил и терпения! Вместе мы сможем пройти все эти испытания!

Вот уже 100 дней новый состав профкома проводит свою работу в новом формате по утвержденному плану. Давайте посмотрим, как развивались события и каких успехов удалось достичь.

В сентябре профком провел первоочередное собрание, где скорректировал план работы на оставшийся квартал и запланировал ряд значимых мероприятий. В частности, состоялось обучение нового состава профкома представителями Дорпрофжел.

В октябре совместно с администрацией УрГУПС была организована материальная поддержка бывших работников университета, ушедших на заслуженный отдых в связи с празднованием Дня пожилого человека. После  мы активизировали агитационную работу среди коллектива по вступлению в ППО и разъяснение роли ППО. Были сформированы новые профсоюзные группы, выбраны руководители групп, началась информационная работа.

Ноябрь положил начало текущей работе. Профком оказывал помощь сотрудникам в урегулировании некоторых трудовых споров, подготавливался к обучению руководителей профсоюзных групп, вел отбор претендентов на шахматный турнир. Завершился месяц празднованием Дня матери.

 В декабре состоялась отчетно-выборная конференция, но уже в вышестоящей организации — Дорпрофжел на Свердловской железной дороге, по итогом которой председателем был назначен А.П. Гаращенко.

На декабрьском заседании профкома было принято решение: в связи со сложностями в организации праздничных новогодних мероприятий оказать внимание членам профсоюзной организации. Раньше новогодние подарки вручались только детям наших профсоюзников. В этом году мы нашли возможность напомнить членам профсоюза, что, не смотря на удаленный режим работы, мы помним о них, и хотели бы, чтобы в новом году их душу согревал аромат вкусного чая.

В канун нового года состоялось онлайн-обучение руководителей профсоюзных групп, анонсированный шахматный турнир, решались вопросы по улучшению морально-психологического климата в коллективе.

 Шахматный турнир прошел впервые. Он был организован по швейцарской системе. В турнире приняли участие 10 членов профсоюзной организации. В непростой борьбе победу одержал И.И. Гаврилин, заведующий кафедрой «Техносферная безопасность». Мат королю (за черных играл В.Л. Новоселов, доцент кафедры «Проектирование и эксплуатация автомобилей») был поставлен белой пешкой. Такое встречается очень редко. Тем не менее, «победила дружба»: второе место занял В.Л. Новоселов, а третье  –  А. Н. Попов, доцент кафедры «Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте». Победитель был направлен на турнир, проводимый Дорпрофжел на Свердловской железной дороге, который состоялся 3 января 2021 года. И.И. Гаврилин занял 1 место. Участники турнира, занявшие 2-ое и 3-е места, получили памятные призы, а также  им было предложено немного расслабиться в начале нового года и пройти комплекс мероприятий, проводимых в комнате психологической разгрузки.

Обучение руководителей профсоюзных групп состоялось 23 декабря. Всего было обучено 36 профгруппоргов, которые входят в 17 «профцехов». На обучении была обозначена роль руководителя профсоюзной группы.

По результатам утверждены основные направления работы:

• увеличение численности членов ППО за счет молодых ученых, специалистов. Разъяснение роли профсоюза, значимости его в жизни трудового коллектива, обеспечение социальных гарантий;
• расширение возможности всех членов ППО пользоваться социальной поддержкой внутри университета,  а также гарантиями, предусмотренными ТК РФ;
• объединение профсоюзных организаций головного вуза и территориальных подразделений университетского комплекса;
• изыскание возможности увеличения квот в части распределения путевок на отдых сотрудников,  снижение процентов по их оплате.

​Проведена разъяснительная работа по программам лояльности Дорпрофжел - «Локомотив» и «Электронный профсоюзный билет».

В четвертом квартале 2020 года ППО УрГУПС принимал участие в рабочих совещаниях председателей ППО вузов Росжелдора.

По итогам встречи были поставлены задачи на 2021 год:

1) продолжить работу по реализации основных направлений деятельности РОСПРОФЖЕЛ;

2) совместно с администрацией УрГУПС продолжить работу по социальной поддержке и защите работников университета и его филиалов;

3) просить руководство УрГУПС при разработке мер по сокращению расходов вузов в условиях пандемии сохранять социальные гарантии работников на прежнем уровне, по возможности не использовать инструмент перевода работников в режим вынужденного простоя;

4) контролировать выполнение Отраслевого соглашения по университетскому комплексу УрГУПС на 2020-2022 годы и коллективного договора УрГУПС, соблюдение положений по оплате труда работников;

5) продолжить работу по недопущению случаев нарушения Трудового кодекса Российской Федерации, а в случае выявления таковых принимать меры по их устранению администрацией УрГУПС;

6) внедрять положительный опыт по улучшению и повышению качества информирования членов РОСПРОФЖЕЛ о результатах работы комитетов организаций профсоюза по выполнению условий Отраслевого соглашения и коллективных договоров, проводить Единые информационные дни РОСПРОФЖЕЛ;

7) улучшить работу по мотивации членства в РОСПРОФЖЕЛ.

Уважаемые члены профсоюзной организации! Мы благодарим вас за то, что вы с нами!

Информация для тех, кто еще не знает, что дает профсоюз:

• профсоюз заключает Коллективный договор с работодателем, обеспечивающий гарантии и права работника. Чем больше членов профсоюза, тем больше возможности исполнения всех этих обязательств;
• профсоюз обеспечивает защиту работника в трудовых спорах с работодателем (начисление и выплата заработной платы, неравномерная учебная нагрузка, сроки избрания по конкурсу, дисциплинарные взыскания и др.);
• профсоюз представляет интересы работника в социальном партнерстве (ст.29 ТК);
• профсоюз организует культурно-воспитательную работу внутри коллектива, культурно-массовые мероприятия и др.

Первичная профсоюзная организация преподавателей и сотрудников УрУГПС в социальных сетях: Instagram – @ppo.usurt, Facebook – страница @ppo.usurt, группа https://www.facebook.com/groups/ppo.usurt

Редакция благодарит председателя ППО УрГУПС А.А. Ковалева  за предоставленную информацию.