Положение о центре содействия трудоустройсва выпускников МК УрГУПС
Приказ №40-1 от 26.05.2022г. О создании ЦСТВ и об утверждении Положения о ЦСТВ в МК УрГУПС
Рекомендации выпускнику при трудоустройстве
Департамент по труду и занятости населения Свердловской области http://szn.gossaas.egov66.ru/
Инструкция для студентов по использованию платформы
Информация по трудоустройству
1. Государственная служба занятости
3. РАБОТА66.RU
4. Поиск работы
7. Росработа
8. Работа в России
9. РАБОТА.РФ
Трудоустройством завершается путь студентов в стенах образовательного учреждения. Для того чтобы предложить студентам рабочие места в стационарах, поликлиниках и родильных домах нашего города и области, проводится большая работа. В течение всего года собирается информация от медицинских организаций о наличии у них вакантных мест для будущих специалистов, выясняются пожелания студентов-выпускников относительно желаемого профиля медицинской организации: стационар или поликлиника, детская или взрослая организация, профиль отделения, место расположения организации и так далее.
В течение года проводятся ярмарки вакансий, на которые приглашаются представители медицинских организаций. Во время этого мероприятия студенты могут задавать различные вопросы работодателям и получить более полную информацию о будущем месте работы. Таким образом, у выпускников всегда есть выбор места работы.
Для улучшения адаптации студентов к новым условиям на будущем рабочем месте, выпускники часто направляются на преддипломную практику в медицинские организации города Екатеринбурга и Свердловской области, в которых они хотели бы остаться на работу. Таким образом, при трудоустройстве студентов-выпускников используется индивидуальный подход к каждому студенту.
Устраиваясь на работу в медицинские организации города и области, студенты получают хорошую, квалифицированную и интересную работу, возможность профессионального роста и совершенствования в профессии, а в перспективе, возможно, и получение высшего образования по выбранной специальности.
Многие бывшие студенты становятся высококвалифицированными специалистами и уже в качестве руководителей производственных практик встречают студентов своего колледжа, и, так же как и их в свое время, учат будущих специалистов не только оказанию медицинской помощи, но и умению слушать, помогать и сопереживать людям.
Вакансии по специальности Лечебное дело март 2022 (docx)
Вакансии по специальности Сестринское дело март-апрель 2022 (docx)
Методические рекомендации по сопровождению трудоустройства выпускников
ГБУЗ СО «Центральная городская клиническая больница № 1 город Екатеринбург»
Название специальности |
Общее кол-во выпускни-ков |
ЧУЗ «КБ «РЖД-Меди-цина» г. Екатерин-бург» |
Продол-жают обучение |
Армия |
Трудо-устрой-ство в медицинс-кие организа-ции |
Не трудо-устроены |
Работа |
Переезд в другой город |
В отпуске по уходу за ребенком |
31.02.01 |
50 |
2 |
1 |
2 |
29 |
0 |
12 |
0 |
4 |
34.02.01 Сестринское дело |
92 |
3 |
4 |
3 |
66 |
0 |
12 |
0 |
4 |
34.02.01 Сестринское дело очно- заочная форма |
50 |
4 |
0 |
0 |
23 |
2 |
19 |
0 |
2 |
Всего |
192 |
9 |
5 |
5 |
118 |
2 |
43 |
0 |
10 |
Наименование специальности |
Распределение выпускников по каналам занятости и иным видам деятельности, человек |
|||||||
Выпуск, чел. |
ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Екатеринбург» |
Сторонние организации соответствующего профиля |
Трудоустройство не соответствует профилю специальности |
Продолжили обучение |
РА |
Переезд в другой город |
Находятся в отпуске по уходу |
|
31.02.01 Лечебное дело |
37 |
0 |
31 |
2 |
1 |
0 |
2 |
1 |
34.02.01 Сестринское дело |
66 |
1 |
46 |
6 |
5 |
2 |
1 |
5 |
34.02.01 Сестринское дело очно- заочная форма |
45 |
3 |
29 |
10 |
0 |
0 |
1 |
2 |
Всего |
148 |
4 |
106 |
18 |
6 |
2 |
4 |
8 |